Über mich

Beratungsschwerpunkte

Kollektives Arbeitsrecht (Betriebsvereinbarungen § 87 BetrVG, insbesondere IT-BV, Datenschutz und Künstliche Intelligenz (KI/AI), Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch Kollaborationstools, Beteiligungsvereinbarungen bei Umwandlung SE)
Re- und Umstrukturierung von Betrieben, Betriebsänderungen §§ 111 ff. BetrVG (auch im Falle von Insolvenz), Betriebsübergang § 613a BGB
Individuelles Arbeitsrecht

Rechtsanwältin

Studium Freie Universität Berlin (Schwerpunktbereich: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht)
Referendariat am Kammergericht Berlin mit Stationen bei der Senatsverwaltung, internationaler Wirtschaftskanzlei SALANS (wissenschaftliche Nebentätigkeit und Anwaltsstation), Sozialgericht Berlin
Verwaltungsjuristin bei der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (wie einst Franz Kafka, man ist gerne in guter Gesellschaft)
Promotion Universität Bremen bei Prof. Dr. Wolfgang Däubler (www.daeubler.de) Thema: Crowd Work und Plattformökonomie – eine arbeitsrechtliche Fallstudie (Open Access beim Nomos Verlag https://www.nomos-shop.de/nomos/titel/crowd-work-und-plattformoekonomie-id-98821/) Die Arbeit war Argumentationsgrundlage auf Klägerseite für die sog. „Crowd-Worker-Entscheidung“ des Bundesarbeitsgerichts vom 01.12.2020 – 9 AZR 102/20. Frau Dr. Schneider-Dörr war eine der Vertreterinnen im Prozess vor dem BAG.
Promotionsstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung

Zahlreiche Vorträge und Schulungen zu den Themen Arbeitsrecht, Plattformökonomie und Digitalisierung.